Xung đột lợi ích không đồng nghĩa với vi phạm, nhưng nếu không được nhận diện và kiểm soát, lợi ích cá nhân có thể ảnh hưởng đến quyết định của doanh nghiệp. Cơ chế quản trị cần bắt đầu từ kê khai, xem xét độc lập và phân định trách nhiệm.