Một hệ thống tuân thủ chỉ thực sự bền vững khi trở thành một phần của cách doanh nghiệp ra quyết định và vận hành. Văn hóa tuân thủ bắt đầu từ lãnh đạo, trách nhiệm của các bộ phận và khả năng liên tục rà soát, cải thiện hệ thống.